Courrier des lecteurs. Un bon 2^e pilier pour une main-d’œuvre de qualité

Dans le 2^e pilier, la LPP, chaque employé épargne pour lui-même, comme sur un compte épargne personnel. Les contributions des employés sont au minimum doublées par celles de leurs employeurs. Cette spécificité du système suisse de prévoyance est un atout pour nos entreprises, qui peuvent s’appuyer sur un personnel assuré de recevoir une retraite solide à terme.

Nous votons sur le 2^e pilier le 22 septembre prochain. La réforme modernise la LPP en permettant à des dizaines de milliers de personnes travaillant à temps partiel d’améliorer très substantiellement leur capital retraite. Pour beaucoup d’autres, c’est tout simplement l’occasion d’entrer dans un système dont tous les rentiers qui en profitent peuvent largement faire écho de son efficacité. Pour les entreprises, une prévoyance professionnelle moderne et solide est un avantage pour attirer les bons professionnels.