Le Conseil général de la capitale cantonale accepte l’idée d’octroyer un congé menstruel de trois jours par mois, sans certificat médical, aux employées de la ville. Notre journaliste Patrick Chuard commente cette première.
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23 janvier 2024 à 22:45
Fribourg semble briguer la palme de la ville la plus inclusive du pays. Plus progressiste que Zurich ou Lausanne, la Cité des Zaehringen est devenue lundi soir la première collectivité suisse à entériner le principe d’un congé menstruel dans son règlement du personnel. Et cela sans étudier les effets positifs ou négatifs d’une telle décision.
Il y a une année, le même parlement décidait d’étendre le congé-paternité de 30 à 40 jours, en ignorant les arguments de la droite, laquelle faisait remarquer que la population et les contribuables étaient loin de bénéficier des mêmes avantages. En 2022, le Conseil communal repoussait l’idée d’un budget genré sous prétexte que l’angle de la binarité homme-femme était devenu obsolète et plus assez progressiste.
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Le Conseil communal a invité les entreprises de la zone industrielle à se réunir pour qu’elles trouvent ensemble des solutions pour améliorer la mobilité des employés et pour résoudre les problèmes, notamment de places de parc.
