Histoire. Les trois décennies du Bureau de l'égalité retracées dans un magazine
Le BEF fête ses 30 ans. Pour célébrer cet anniversaire, l’institution a rassemblé dans une publication les regards de spécialistes et d’artistes de la région sur différentes thématiques passées et présentes.
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Thomas Delley - archive/prétexte
ATS et Patrick Biolley
4 novembre 2024 à 15:12
«Le BEF a été créé dans la mouvance de la première grève des femmes de 1991, quelques années après que des cantons pionniers comme le Jura et Genève se soient dotés d’une telle structure», a rappelé le Bureau de l'égalité dans un communiqué diffusé lundi. Il est d’abord rattaché administrativement à la Direction des Institutions, de l’agriculture et des forêts (DIAF), puis, dès le 1er janvier 2010, à la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS).
Fort de son statut d’indépendance, le BEF traite l’égalité hommes-femmes et la politique familiale de façon transversale, ces thèmes relevant d’enjeux économiques, sociaux, de santé, d’éducation, ou encore de justice. Institué par décret en 1994, le BEF est formellement ancré dans la loi dix ans plus tard. Pour fêter cet anniversaire, il publie cette semaine le magazine (Retro) viseur auquel ont participé divers experts et artistes de la région. Les principaux axes de travail du BEF, passés et actuels, sont abordés dans cette publication à commander gratuitement, par mail (bef@fr.ch), dès le 8 novembre.
Encore du chemin à faire
Au fil des ans, le BEF a contribué à l’éducation à l’égalité, à la promotion des femmes en politique notamment et à l’amélioration de l’égalité au sein de l’Etat de Fribourg comme employeur. Un travail qui débouche en 2014 sur un premier plan pour l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’administration cantonale. A ces tâches historiques s’ajoute en 2004 la lutte cantonale contre la violence au sein du couple.
L’égalité en entreprise, avec un volet qui porte sur le secteur privé, rejoint le portefeuille du BEF en 2021 dans le cadre de la contribution du Bureau à la stratégie cantonale du développement durable. «Même si évolution il y a eu en 30 ans par rapport une société égalitaire et non discriminante, il reste du chemin à faire et le BEF devra relever avec agilité de nouveaux défis ces prochaines années», a-t-il précisé.