La pénurie de main-d’œuvre est un défi connu pour la Suisse. Economiesuisse et l’Union patronale suisse (UPS) ont désormais livré des chiffres à l’appui de leurs inquiétudes: d’ici 2035, il pourrait manquer 297’000 employés, voire 460’000.
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ATS
Aujourd’hui à 09:25, mis à jour à 09:45
A moyen et long termes, la pénurie de main-d’œuvre s’aggravera structurellement: le potentiel de main-d’œuvre indigène va diminuer sous l’effet des départs à la retraite de la génération des années 1960, les fameux baby-boomers. Et la relève est moins nombreuse, rappelle l’étude de la faîtière économique et de l’UPS, publiée jeudi.
Selon leurs calculs, l’offre indigène diminuera de quelque 297’000 employés à temps plein d’ici à 2035. D’un autre côté, 163’000 employés supplémentaires seraient nécessaires pour maintenir la prospérité. Au total, l’économie estime qu’il manquera quelque 460’000 employés en Suisse dans dix ans.
Les deux associations demandent des mesures politiques. Il s’agit de mieux utiliser la main-d’œuvre suisse. Mais le pays ne pourra pas se passer des étrangers.
Les salaires sont attendus en hausse l'année prochaine en Suisse. Mais bien que le rythme devrait ralentir par rapport à 2024, le pouvoir d'achat devrait croître en raison du repli de l'inflation, selon une étude de la banque UBS.
