La nouvelle disposition sur l’égalité n’a pas encore pleinement déployé ses effets. Les femmes gagnent toujours en moyenne 18% de moins que les hommes.
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8 mars 2024 à 00:00
Depuis 2020, les entreprises comptant au moins 100 collaborateurs doivent réaliser une analyse de l’égalité salariale et la communiquer à leurs employés. Les sociétés concernées ont-elles respecté cette nouvelle réglementation? Difficile d’y répondre. Le Conseil fédéral prévoit de faire le point sur cette question en 2025. Travail.Suisse précise que 187 entreprises employant au total 500 000 salariés figurent sur sa liste blanche. Les groupes, qui ont réalisé ce contrôle, s’y inscrivent de manière volontaire.
Les forêts pourront compter sur un crédit de 521 millions de francs durant la période 2025 à 2028. C'est 70 millions de plus que ce que prévoyait le Conseil fédéral. Le National s'est aligné lundi sur le Conseil des Etats.
