Marché du travail . Des discriminations salariales qui passent entre les gouttes
La nouvelle disposition sur l’égalité n’a pas encore pleinement déployé ses effets. Les femmes gagnent toujours en moyenne 18% de moins que les hommes.
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8 mars 2024 à 00:00
Temps de lecture : 3 min
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Depuis 2020, les entreprises comptant au moins 100 collaborateurs doivent réaliser une analyse de l’égalité salariale et la communiquer à leurs employés. Les sociétés concernées ont-elles respecté cette nouvelle réglementation? Difficile d’y répondre. Le Conseil fédéral prévoit de faire le point sur cette question en 2025. Travail.Suisse précise que 187 entreprises employant au total 500 000 salariés figurent sur sa liste blanche. Les groupes, qui ont réalisé ce contrôle, s’y inscrivent de manière volontaire.