L’opérateur Sunrise a enregistré des recettes globales en légère baisse l’année dernière pour ses premiers résultats annuels depuis sa libération du câblo-opérateur anglo-américain Liberty Global et son retour à la Bourse suisse.
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ATS et AWP
Aujourd’hui à 08:47, mis à jour à 13:52
De janvier à fin décembre, le chiffre d'affaires a reculé de 0,6% à 3,01 milliards de francs sur un an, indique un communiqué paru vendredi.. Le conseil d'administration pourra proposer à ses actionnaires un dividende de 3,33 francs au titre de l’exercice écoulé.
L’activité Clientèle résidentielle a atteint 2,1 milliards, soit une baisse de 3,3%. Les clients professionnels et grossistes ont par contre progressé de 6,9% à 830,3 millions. Et, le segment Infrastructure et fonctions de support a gonflé de 27% à 14,6 millions.
Sunrise a comptabilisé 159’000 abonnements supplémentaires avec ses offres mobile, en prenant en considération la clientèle entreprise et les cartes SIM additionnelles. Le réseau internet haut débit a compté 31’000 abonnements.
Au 31 décembre, l’opérateur revendique 5,4 millions d’abonnements.
Le résultat brut d’exploitation (EbitdaaL) a avancé de 0,7% à 1,03 milliard de francs. En excluant l’immobilier et les équipements, il a augmenté de 7,2% à 520 millions de francs.
Le flux de trésorerie libre ajusté est affiché à 362,5 millions, soit 2,8% de plus sur un an. Et, le ratio d’endettement net à fin 2024 est 4,4 fois supérieur à l’EbitdaaL ajusté.
Ces chiffres répondent peu ou prou aux attentes du consensus AWP dont les analystes tablaient sur un chiffre d'affaires de 3,03 milliards, un Ebitda ajusté à 1,03 milliard et un dividende de 3,36 francs par action.
Pour 2025, Sunrise confirme ses objectifs, à savoir un chiffre d'affaires stable, une croissance stable ou faible de l’EbitdaaL, ainsi qu’une part d’investissements à hauteur de 15 à 16% du chiffre d'affaires. Le flux de trésorerie est attendu entre 370 et 390 millions, et le dividende à 3,42 francs par titre.
Le Centre Patronal veut modifier les conditions donnant le droit à la pleine retraite: les années de cotisations, soit 44, doivent remplacer l'âge de référence. Pour le 2e pilier, les patrons envisagent un nouveau "plan minimum" sur la base d'une épargne renforcée.
