Les appels à l’aide d’entreprises helvétiques rencontrant des difficultés relationnelles avec les employés se multiplient.
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Aujourd’hui à 16:05, mis à jour à 16:11
Le management toxique. Xavier Camby sait de quoi il parle. Et d’avouer qu’il en a été victime durant sa carrière professionnelle et que lui-même a été un responsable d’équipe dysfonctionnel. Il a fini par être en burn-out et se faire licencier. «Cette expérience douloureuse m’avait alors fait réfléchir sur mon comportement au travail», concède-t-il.
Une équipe du spécialiste des télécommunications dénonce un climat de travail oppressant. Un changement de culture d’entreprise issu de la fusion avec UPC en 2020 a modifié les manières de travailler.
