Climat de travail oppressant. Il y a de la friture sur la ligne de Sunrise

Une équipe du spécialiste des télécommunications dénonce un climat de travail oppressant. Un changement de culture d’entreprise issu de la fusion avec UPC en 2020 a modifié les manières de travailler.

Une fusion qui entraîne une modification de la culture d’entreprise peut peser sur le moral et la santé mentale des employés.Keystone/photo prétexte

Maude Bonvin

Aujourd’hui à 15:52, mis à jour à 18:02

Temps de lecture : 4 min

«Est-ce que tu veux que je te coupe la tête maintenant ou après?» «Le problème se situe entre l’écran et la chaise.» «J’ai envie de tous vous licencier.» C’est par ces joyeusetés que des employés de Sunrise sont accueillis au bureau chaque jour. L’un d’entre eux a fini par craquer. Palpitations cardiaques, insomnies et anxiolytiques, c’est son quotidien depuis plus de trois mois. En arrêt maladie, le jeune homme qui tient à rester anonyme dénonce le comportement toxique de sa supérieure.