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Maturité professionnelle

La première opportunité qui s’offre aux apprentis pendant leur formation est de suivre une maturité professionnelle. Ils peuvent également le faire après le CFC pendant une année à plein-temps. Seule exception: ce certificat ne s’adresse pas aux jeunes ayant obtenu une attestation fédérale de formation professionnelle, forme d’apprentissage qui s’adresse principalement aux personnes ayant des difficultés scolaires.

Lorsque les jeunes adultes ont décroché leur CFC, ils peuvent se spécialiser dans leur domaine professionnel en suivant des cours du soir ou durant les week-ends pour obtenir un brevet ou un diplôme fédéral. «Le but est notamment d’acquérir des compétences pour devenir par exemple cadre. La Confédération paie la moitié du coût de la formation», rappelle Christophe Nydegger. Il est également possible de retourner à plein-temps en classe ou en emploi en intégrant, selon sa profession, une école supérieure. Les charpentiers et menuisiers peuvent par exemple s’inscrire à l’Ecole supérieure du bois à Bienne. «A ce jour, environ 30% des jeunes Suisses ayant un CFC optent pour une formation professionnelle supérieure. Selon les estimations, ils seront 50% en 2030», précise Christophe Nydegger.

Pour Pascal Sallin, patron de l’entreprise de charpente du même nom à Villaz-St-Pierre, les jeunes qui ont obtenu le diplôme de chef d’équipe, le brevet fédéral de contremaître ou la maîtrise fédérale de charpentier disposent d’un bagage intéressant. «Ce type de parcours démontre que le jeune est volontaire et motivé. Il est aussi plus mature et a plus d’expérience. Lors des entretiens d’embauche, la formation supérieure peut faire pencher la balance en faveur du candidat», reconnaît-il.

Les hautes écoles

L’obtention de la maturité professionnelle ouvre quant à elle les portes des hautes écoles. Un assistant social éducatif peut par exemple entrer à la Haute Ecole de travail social pour devenir travailleur social. «Selon une étude de l’Office fédéral de la statistique, les jeunes ayant suivi le cursus CFC et école supérieure sont ceux qui ont le plus haut taux d’employabilité. Car ils sont employables directement et n’ont pas besoin de passer par les stages», résume Christophe Nydegger.

«Selon une étude de l’OFS, les jeunes ayant suivi le cursus CFC et école supérieure sont ceux qui ont le plus haut taux d’employabilité»
Christophe Nydegger

La maturité professionnelle permet aussi de suivre des cours intensifs d’une année au collège St-Michel pour passer l’examen de la passerelle Dubs afin de mener des études universitaires. Lea Batschelet, 29 ans, a d’abord effectué un CFC d’assistante en pharmacie, puis une maturité professionnelle en santé sociale avant d’opter pour la passerelle. «J’avais envie de me réorienter en raison du manque de perspective que mon métier offrait», explique-t-elle. A l’époque, elle souhaite se diriger vers la biologie et la biochimie, mais des problèmes de santé l’obligent à revoir ses plans et se réorienter vers d’autres centres d’intérêt. Elle effectue alors son bachelor en histoire et sciences des religions. Aujourd’hui elle attaque la dernière ligne droite pour obtenir son master en études muséales.