Marché du travail. La majorité des PME suisses n’emploient pas d’apprentis

Les petites entreprises sont nombreuses à renoncer à l’apprentissage faute de temps, de formation adéquate et de qualifications à l’interne.

Les jeunes jugent les places d’apprentissage dans la production moins attrayantes car elles impliquent souvent un travail physique, des horaires décalés et des salaires plus bas que dans les services.Keystone

Maude Bonvin

2 août 2024 à 14:33

Temps de lecture : 4 min

Tant vanté à l’étranger, l’apprentissage s’essouffle. Selon un sondage de l’assureur AXA publié récemment, seules 40% des PME helvétiques forment la relève de demain. La majorité des entreprises qui y renoncent indiquent ne pas disposer des conditions requises. C’est le cas notamment lorsque aucune formation ne correspond aux activités commerciales. Deuxième raison invoquée: le manque de ressources. Ainsi, près d’un tiers des firmes interrogées n’ont ni le temps ni les qualifications nécessaires à la formation. La plupart des PME suisses emploient moins de cinq collaborateurs.