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Economie. Valoriser les compétences humaines dans les entreprises

La société payernoise Let’s Grow Up promeut un modèle de recrutement identifiant le potentiel de chacun.

Lionel Conus (à g.), secrétaire général de la Coreb, et Sébastien Wicht (au milieu), membre de la direction de la Banque Raiffeisen Région Marly-Cousimbert, ont partagé lors d’une soirée leur expérience avec le modèle TRIMA.Jean-Baptiste Morel
Natasha Hathaway

Natasha Hathaway

8 avril 2024 à 13:08, mis à jour à 18:01

Temps de lecture : 4 min

Evaluer l’adéquation des candidats à un poste grâce à des tests psychométriques: une tendance présente depuis plusieurs années en matière de recrutement mais qui a connu une évolution récemment.

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