Pas de quotas d'apprentis à l'Etat

Anne Favre-Morand et Chantal Müller demandaient «d’instaurer un seuil minimal de places d’apprentissage par nombre de collaborateurs de l’Etat et ceci à tous les niveaux, à savoir au sein des entreprises publiques et des entités lui appartenant.» Elles estiment que l’Etat devrait montrer l’exemple dans ce domaine.

Dans sa réponse l’Etat rappelle qu’il s’investit déjà beaucoup dans la formation d’apprentis: «Le ratio entre les équivalents plein-temps des collaborateurs et des apprentis est supérieur à la moyenne suisse (en 2017 ratio de 4.7% pour l’Etat-employeur contre 3.83% en Suisse). L’Etat-employeur forme environ 400 apprentis répartis dans 24 métiers différents qui sont encadrés par plus de 175 formateurs.»

Le Conseil d’Etat rappelle encore la mise en œuvre de mesures de promotion de la formation professionnelle initiale. Le Service du personnel et d’organisation (SPO) et le Service de la formation professionnelle (SFP) collaborent afin de recenser annuellement les métiers les plus nécessiteux dans le but d’augmenter les places d’apprentissage dans les métiers à fort potentiel de développement. Ainsi, sept CFC ont été identifiés: agent d’exploitation, assistante en soin et santé communautaire, électronicien, horticulteur, informaticien, logisticien et médiamaticien. «Des mesures de promotion au sein des services formant ou pouvant former dans ces domaines sont en cours de déploiement», précise le Conseil d’Etat.