Rallonger le temps de travail?

Patronat » Pour compenser la pénurie de personnel, l’Union patronale veut revenir à un temps de travail plus long.

L’Union patronale suisse (UPS) a présenté hier huit «mesures concrètes» contre la pénurie de personnel qualifié. Parmi elles: retourner à des horaires de travail plus longs, taxer les parcours universitaires qui s’éternisent ou repousser l’âge de la retraite.

«Le manque de personnel qualifié est devenu la principale entrave à l’économie suisse. Aujourd’hui déjà, quelque 120 000 postes restent non pourvus», écrit l’UPS dans un communiqué. La faîtière des associations patronales table en outre sur un manque de 500 000 travailleurs d’ici 2030 en raison de la baisse progressive du taux de natalité. L’UPS déplore aussi «l’essor du temps partiel et l’introduction de nouvelles formes de vacances» qui ont pour résultat que la population travaille 14 jours de moins par an qu’il y a dix ans.

Pour inciter les Suisses à travailler davantage, l’UPS appelle donc à «renforcer le financement des crèches et des écoles de jour». Mais attention, «chaque franc déboursé par l’Etat pour subventionner les structures d’accueil des enfants doit ensuite être utilisé pour travailler plus, et non plus pour les loisirs», prévient-elle.

L’UPS demande aussi l’introduction de l’imposition individuelle et la fin de la «pénalisation fiscale» des couples mariés afin de «supprimer une bonne fois pour toutes (…) les mesures qui n’incitent pas à travailler».

Les formations universitaires se trouvent également dans le viseur des patrons. «Leur formation coûteuse n’est plus rentable au niveau économique et sociétal», poursuit l’UPS. ats