Le dumping est en baisse

Suisse » Les cas de sous-enchère salariale ont diminué mais le travail au noir augmente.

Après une baisse due au Covid-19, les contrôles des mesures d’accompagnement et de lutte contre le travail au noir ont augmenté en 2021. Les cas de sous-enchère salariale ont légèrement baissé par rapport à l’année précédente tandis que le nombre de cas suspects a augmenté pour le travail au noir. En 2021, l’objectif minimal de contrôles en matière de sous-enchère salariale a été tout juste atteint, écrit le Secrétariat d’Etat à l’économie (Seco) dans son rapport publié hier.

Les organes de contrôle ont vérifié le respect des conditions de salaire et de travail auprès de 35 795 entreprises et 138 642 personnes. En 2020, ces chiffres s’élevaient respectivement à 34 126 et 132 922. Au total, 6% des employeurs suisses, 33% des travailleurs détachés et 33% des prestataires de services indépendants ont été contrôlés.

Le taux d’infraction était légèrement inférieur en 2021 par rapport à l’année précédente, mais toujours à un niveau élevé. Dans les branches couvertes par une convention collective de travail (CCT) étendue, le taux d’infraction constaté par les commissions paritaires auprès des travailleurs détachés est resté inchangé à 21%.

Dans les secteurs qui en sont dépourvus et qui n’ont pas de contrat-type de travail, on a relevé un léger recul des cas de sous-enchères salariales. ats